創(chuàng)建于2004年的“福建省慧茂企業(yè)管理有限公司”，是在“英達(dá)思企業(yè)管理咨詢有限公司福州分公司”（國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)CNCA-Z-20Q-2002-018）基礎(chǔ)上升級(jí)組建而成的集企業(yè)管理科學(xué)研究、企業(yè)管理培訓(xùn)和管理咨詢服務(wù)為一體的綜合型智業(yè)機(jī)構(gòu),也是福建省內(nèi)第一家注冊(cè)資本超過100萬按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范化運(yùn)作的專業(yè)管理咨詢公司。

　　“慧茂人”與伙伴們堅(jiān)信：
企業(yè)要強(qiáng)大要發(fā)展必須夯實(shí)基礎(chǔ)，根“慧”自能葉“茂”。
　　經(jīng)過多年的發(fā)展，福建省慧茂企業(yè)管理有限公司形成了三大主打品牌業(yè)務(wù)：

　　1、職業(yè)經(jīng)理管理能力提升訓(xùn)練
　　2、現(xiàn)代制造業(yè)咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn) ——基于對(duì)企業(yè)實(shí)際問題的研究，“慧茂”倡導(dǎo)“深度內(nèi)訓(xùn)” 的思想（涵蓋“行業(yè)內(nèi)訓(xùn)”、“系列內(nèi)訓(xùn)”、“定制化內(nèi)訓(xùn)”、“咨詢培訓(xùn)化”和“持續(xù)服務(wù)”），并實(shí)施一種真正實(shí)現(xiàn)將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為績效的內(nèi)訓(xùn)方式——“咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”。
　　3、成長型民企規(guī)范化管理咨詢 ——“慧茂”結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和多年來的人力資源管理實(shí)踐，在CRG模式的基礎(chǔ)上，發(fā)展形成了一種新穎的管理體系——“以人力資源管理為核心的現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理咨詢體系”（Standardization Management System SMS ）。它針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，就企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、管理體制、領(lǐng)導(dǎo)體制、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、管理行為規(guī)范、員工行為規(guī)范等進(jìn)行全面的整合設(shè)計(jì)，構(gòu)建規(guī)范化和系統(tǒng)化的現(xiàn)代企業(yè)管理平臺(tái)。

“慧茂”始終把解決客戶問題、培育良好客戶關(guān)系作為第一目標(biāo)。通過專一小組專一服務(wù)的方式，實(shí)現(xiàn)知識(shí)轉(zhuǎn)移和管理顧問的示范效應(yīng)價(jià)值傳遞，以卓越的服務(wù)和專業(yè)的精神贏得了客戶的信賴