昂立國際英語教育集團(tuán)人才招聘秉乘以下原則:
1.公開原則
給予社會上的人才以公平競爭的機會,達(dá)到廣招人才的目的。
2.競爭原則
通過考試競爭和考核鑒別確定人員的優(yōu)劣和人選的取舍。既要動員、吸引較多的人報考,又要嚴(yán)格各程序和手段,科學(xué)地錄取人選。
3.平等原則
指對所有報考者一視同仁,努力為有志之士提供平等競爭的機會,錄用各方面的人才。
4.能級原則
招聘工作,不一定要Zui的,而應(yīng)量才錄用,做到人盡其才、用其所長、職得其人,這樣才能持久、高效地發(fā)揮人力資源的作用。
5.全面原則
指對報考人員從品德、知識、能力、智力、心理、過去工作的經(jīng)驗和業(yè)績進(jìn)行全面考試、考核和考察。
6.擇優(yōu)原則
只有堅持這個原則,才能廣攬人才,選賢任能,為學(xué)校引進(jìn)或為各個崗位選擇Zui合適的人員,應(yīng)采取科學(xué)的考試考核方法,精心比較、謹(jǐn)慎篩選。
7.效率原則
效率原則指根據(jù)不同的招聘要求,靈活選用適當(dāng)?shù)恼衅感问?,用盡可能低的招聘成本錄用高質(zhì)量的教師、員工。
歡迎應(yīng)、往屆大學(xué)生加入我們團(tuán)隊。
1.公開原則
給予社會上的人才以公平競爭的機會,達(dá)到廣招人才的目的。
2.競爭原則
通過考試競爭和考核鑒別確定人員的優(yōu)劣和人選的取舍。既要動員、吸引較多的人報考,又要嚴(yán)格各程序和手段,科學(xué)地錄取人選。
3.平等原則
指對所有報考者一視同仁,努力為有志之士提供平等競爭的機會,錄用各方面的人才。
4.能級原則
招聘工作,不一定要Zui的,而應(yīng)量才錄用,做到人盡其才、用其所長、職得其人,這樣才能持久、高效地發(fā)揮人力資源的作用。
5.全面原則
指對報考人員從品德、知識、能力、智力、心理、過去工作的經(jīng)驗和業(yè)績進(jìn)行全面考試、考核和考察。
6.擇優(yōu)原則
只有堅持這個原則,才能廣攬人才,選賢任能,為學(xué)校引進(jìn)或為各個崗位選擇Zui合適的人員,應(yīng)采取科學(xué)的考試考核方法,精心比較、謹(jǐn)慎篩選。
7.效率原則
效率原則指根據(jù)不同的招聘要求,靈活選用適當(dāng)?shù)恼衅感问?,用盡可能低的招聘成本錄用高質(zhì)量的教師、員工。
歡迎應(yīng)、往屆大學(xué)生加入我們團(tuán)隊。
聯(lián)系方式
- 公司地址:
- 河西區(qū)體院北環(huán)湖南道9號4門首層
- 經(jīng)理:
- 王鈞
- 郵政編碼:
- 300000
- 順企®采購:
- 請賣家聯(lián)系我在線采購產(chǎn)品
其他聯(lián)系方式
手機號碼 | 13820904246 |
工商信息和基本資料
- 法人名稱:
- 天津市智立方陽光教育信息咨詢有限公司
- 簡稱:
- 智立方陽光教育信息咨詢
- 主要經(jīng)營產(chǎn)品:
- 未提供
- 經(jīng)營范圍:
- 網(wǎng)上經(jīng)營:教育信息咨詢(出國留學(xué)中介服務(wù)除外);商務(wù)信息咨詢。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)
- 營業(yè)執(zhí)照號碼:
- 91120103589752335Y
- 發(fā)證機關(guān):
- 天津市河西區(qū)市場監(jiān)督管理局
- 法人類型:
- 有限責(zé)任公司
- 地區(qū)編碼:
- 120103
- 組織機構(gòu)代碼:
- 58975233-5
- 核準(zhǔn)日期:
- 2012-01-10
- 經(jīng)營期限:
- 2032-01-09
- 經(jīng)營狀態(tài):
- 存續(xù)
- 成立時間:
- 2012年01月10日
- 職員人數(shù):
- 100人
- 注冊資本:
- 3萬人民幣 (萬元)
- 所屬行業(yè):
- 計算機服務(wù)業(yè)
- 所屬城市黃頁:
- 天津企業(yè)網(wǎng)
- 順企編碼:
- 51461306
天津市智立方陽光教育信息咨詢有限公司的股東
股東名字 | 出資比例 | 出資額 |
---|---|---|
王鈞 | 50% | 人民幣1.5萬元 |
王娜 | 50% | 人民幣1.5萬元 |
天津市智立方陽光教育信息咨詢有限公司的組織架構(gòu)
名字 | 職務(wù) |
---|---|
張樹林 | 經(jīng)理 |
王娜 | 監(jiān)事 |
王鈞 | 執(zhí)行董事 |
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