昂立國際英語教育集團(tuán)人才招聘秉乘以下原則：
1．公開原則
給予社會上的人才以公平競爭的機會，達(dá)到廣招人才的目的。
2．競爭原則
通過考試競爭和考核鑒別確定人員的優(yōu)劣和人選的取舍。既要動員、吸引較多的人報考，又要嚴(yán)格各程序和手段，科學(xué)地錄取人選。
3．平等原則
指對所有報考者一視同仁，努力為有志之士提供平等競爭的機會，錄用各方面的人才。
4．能級原則
招聘工作，不一定要Zui的，而應(yīng)量才錄用，做到人盡其才、用其所長、職得其人，這樣才能持久、高效地發(fā)揮人力資源的作用。
5．全面原則
指對報考人員從品德、知識、能力、智力、心理、過去工作的經(jīng)驗和業(yè)績進(jìn)行全面考試、考核和考察。
6．擇優(yōu)原則
只有堅持這個原則，才能廣攬人才，選賢任能，為學(xué)校引進(jìn)或為各個崗位選擇Zui合適的人員，應(yīng)采取科學(xué)的考試考核方法，精心比較、謹(jǐn)慎篩選。
7．效率原則
效率原則指根據(jù)不同的招聘要求，靈活選用適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本錄用高質(zhì)量的教師、員工。
歡迎應(yīng)、往屆大學(xué)生加入我們團(tuán)隊。